GRI-indeksi
Taulukon sivunumerot viittaavat vuosikertomuksen ladattavan/painetun version sivunumerointiin. Lataa pdf: Bittium Vuosikertomus 2020.
GRI102 Yleinen sisältö
Tunnus | Tunnuksen otsikko | Sijainti | Lisätiedot / kommentit |
Organisaatio | |||
102-1 | Raportoivan organisaation nimi | Bittium lyhyesti | sivu 8 |
102-2 | Toimialat, brändit, tuotteet ja palvelut | Bittium lyhyesti; Bittiumin tuotteet ja palvelut |
sivu 8 sivu 12 |
102-3 | Organisaation pääkonttorin sijainti | Bittium lyhyesti | sivu 8 |
102-4 | Toimintamaat | Bittium lyhyesti | sivu 8 |
102-5 | Organisaation omistusrakenne ja yhtiömuoto | Hallinto- ja ohjausjärjestelmä | sivu 30 |
102-6 | Markkina-alueet | Bittium lyhyesti | sivu 8 |
102-7 | Raportoivan organisaation koko | Bittium vuonna 2020 | sivu 4 |
102-8 | Tieto palkansaajista ja muista työntekijöistä | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset | sivu 62 |
102-9 | Toimitusketju | Toimittajat ja kumppanit; Vastuullinen hankinta |
sivu 55 sivu 71 |
102-10 | Merkittävät muutokset organisaatiossa ja toimitusketjussa | Katsauskauden merkittävät tapahtumat | Organisaatio; Ei merkittäviä muutoksia; sivut 8687. Toimitusketju; Vuonna 2020 uusia yhteistyökumppaneita Tutus Data AB Ruotsissa ja Virve Tuotteet ja Palvelut |
102-11 | Varovaisuusperiaatteen soveltaminen | Yrityskansalaisuus ja vastuullinen liiketoimintatapa; Hallinto- ja ohjausjärjestelmä |
sivu 72 sivu 30-31 |
102-12 | Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet ja aloitteet | Ei ole | |
102-13 | Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa | Teknologiateollisuus ry. | |
Strategia | |||
102-14 | Toimitusjohtajan katsaus | Toimitusjohtajan katsaus | sivut 6-7 |
102-15 | Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet | Liiketoiminta ja toimintaympäristö; Taloudelliseen raportointiprosessiin liittyvien sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteet Hallituksen toimintakertomus |
sivu 8 sivu 41 sivu 86 |
Eettiset periaatteet | |||
102-16 | Arvot ja liiketoimintaperiaatteet | Yrityskansalaisuus ja vastuullinen liiketoimintatapa Arvonluontimalli |
sivu 72 sivu 52 |
102-17 | Epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittaminen | Yrityskansalaisuus ja vastuullinen liiketoimintatapa | sivu 52 |
Hallinto | |||
102-18 | Hallintorakenne | Hallinto- ja ohjausjärjestelmä | sivu 30 |
102-19 | Vastuunjako | Hallinto- ja ohjausjärjestelmä; Vastuullisuuden johtaminen |
sivu 30 sivu 54 |
102-20 | Johdon vastuu talous, ympäristö ja sosiaaliaiheista |
Vastuullisuuden johtaminen Vastuullisuuden organisointi ja riskien hallinta |
sivu 54 |
102-21 | Sidosryhmien kuuleminen | Sidosryhmäyhteistyö; Yrityskansalaisuus ja vastuullinen liiketoimintatapa |
sivu 55 sivu 72 |
102-22 | Hallituksen kokoonpano | Hallinto- ja ohjausjärjestelmä | sivu 30 |
102-23 | Hallituksen puheenjohtaja | Hallinto- ja ohjausjärjestelmä | sivu 30 |
102-24 | Hallituksen valinta | Hallinto- ja ohjausjärjestelmä | sivu 30 |
102-31 | Taloudellisten, ympäristö- ja sosiaaliasioiden katselmus |
Vastuullisuuden johtaminen | sivu 54 |
102-32 | Yritysvastuuraportin hyväksyminen | Vastuullisuuden johtaminen | sivu 54 |
102-35 | Hallituksen ja ylimmän johdon palkitseminen | Hallinto- ja ohjausjärjestelmä; palkka- ja palkkioselvitys |
sivu 30 |
Sidosryhmävuorovaikutus | |||
102-40 | Luettelo organisaation sidosryhmistä | Sidosryhmäyhteistyö | sivu 55 |
102-42 | Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet | Sidosryhmäyhteistyö | sivu 55 |
102-43 | Sidosryhmätoiminnan periaatteet | Sidosryhmäyhteistyö | sivu 55 |
102-44 | Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet | Sidosryhmäyhteistyö | Olennaisuusanalyysi verkossa: www.bittium.com/bittium-lyhyesti/vastuullisuus sivu 55 |
Raportointiperiaatteet | |||
102-45 | Konsernitilinpäätökseen sisältyvät yhtiöt | Konsernitilinpäätöksen liitetiedot; 32. Lähipiiritapahtumat |
sivu 139 |
102-46 | Raportin sisällön määrittely | Vastuullisuus Bittiumilla 2020; Raportointi |
sivu 44 sivu 80 |
102-47 | Olennaiset aiheet | Vastuullisuus Bittiumilla; Vastuullisuuden painopistealueet |
sivu 58 sivu 60 |
102-48 | Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa | GRI Standards -sisältöindeksi | sivu 81 GRI 403 osalta GRI-indeksi päivitetty GRI Standards 2020 mukaan. |
102-49 | Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja aiheiden laskentarajoissa | GRI Standards -sisältöindeksi | sivu 81 |
102-50 | Raportointijakso | Raportoinnin lähtökohdat ja periaatteet | sivu 80 |
102-51 | Edellisen raportin päiväys | GRI Standards -sisältöindeksi | 11.3.2020 |
102-52 | Raportin julkaisutiheys | Raportointi | Raportti julkaistaan kerran vuodessa |
102-53 | Yhteystiedot, josta kysyä raporttiin liittyviä lisätietoja | Raportointi | Karoliina Malmi, johtaja, viestintä ja markkinointi karoliina.malmi@bittium.com sivu 81 |
102-54 | GRI-standardien mukainen raportoinnin kattavuus | Raportoinnin lähtökohdat ja periaatteet | sivu 80 |
102-55 | GRI-sisällysluettelo | GRI Standards -sisältöindeksi | sivu 81 |
102-56 | Raportoinnin varmennus | Raportoinnin lähtökohdat ja periaatteet | sivu 80 |
GRI103 Johtamisen kuvaus
103-1 | Olennaisia aiheita koskevat laskentarajat | GRI Standards -sisältöindeksi; Vastuullisuuden painopistealueet |
Laskentaraja: Bittium Oyj sivu 81 sivu 60 |
103-2 | Johtamistapa ja sen osa-alueet | Vastuullisuuden johtaminen; Vastuullisuuden painopistealueet |
sivu 54 sivu 60 |
103-3 | Johtamistavan arviointi | Vastuullisuuden johtaminen | sivu 54 |
AIHEKOHTAINEN SISÄLTÖ
Taloudelliset vaikutukset
201 Taloudelliset tulokset | |||
201-1 | Suoran taloudellisen arvon tuottaminen ja jakaminen | Taloudellinen vaikuttavuus | sivu 58-59 |
202-4 | Julkiselta sektorilta saatu taloudellinen avustus | Konsernitilinpäätöksen liitetiedot; 4. Liiketoiminnan muut tuotot |
sivu 113 |
205 Korruptionvaistaisuus | |||
205-3 | Korruptiotapaukset ja niihin liittyvät toimenpiteet | Yrityskansalaisuus ja vastuullinen liiketoimintatapa | Ei rikkomuksia, sivu 52 |
Ympäristövaikutukset
301 Materiaalit | |||
301-1 | Materiaalin käyttö painon tai määrän mukaan | Ympäristövastuu | Bittium ei käytä tuotteidensa valmistamiseen paperia, kartonkia tai metallia. Bittium raportoi toimipisteiden materiaalien käytöstä aiheutuvan materiaalijätteen ja kierrätyksen määrän. Sivu 76 |
302 Energia | |||
302-1 | Organisaation oma energiankulutus | Ympäristövastuu | sivu 78 |
302-4 | Energian käytön vähentäminen | Ympäristövastuu | sivut 76-78 |
303 Vesi | |||
303-1 | Veden käyttö lähteittäin | Ympäristövastuu; Ympäristövastuun mittarit |
Raportoitu kokonaisvedenkäyttö ja veden käyttö henkilöittäin Bittiumin toimipaikkojen osalta. Tuotteiden valmistuksessa ei käytetä vettä. |
305 Päästöt | |||
305-1 | Suorat kasvihuonekaasupäästöt | Ympäristövastuu | Raportoitu hiilijalanjälki. sivut 76-78 |
306 Jätevedet ja jätteet | |||
306-2 | Jätteet | Ympäristövastuu | sivut 76-79 |
307 Ympäristölakien ja -sääntöjen noudattaminen | |||
307-1 | Ympäristölainsäädännön soveltaminen | Ympäristövastuu | Sovellettavien ympäristölakien ja määräysten tietokanta |
Sosiaaliset vaikutukset
403 Työterveys ja -turvallisuus | |||
403-1 | Työterveyden ja työturvallisuuden johtamisjärjestelmä | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
sivu 65 |
403-2 | Tapaturmien tunnistaminen, riskien hallinta ja vaaratilanteiden tutkinta | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
Bittium kehittää työturvallisuusprosessejaan ja riskienhallintaa jatkuvasti. Lisätietoa alihankkijoiden osalta Bittium Supplier Manualista www.bittium.com/about-bittium/suppliers/supplier-manual sivu 65 sivu 71 |
403-3 | Työterveyspalvelut | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
Lain edellyttämää laajemmat terveydenhuoltopalvelut kattavat 99 % henkilöstöstä. Työterveyspalvelut osana tilaajavastuulain noudattamista on osa Bittiumin alihankintaprosessia. sivu 65 |
403-4 | Työntekijöiden osallistuminen, konsultointi ja viestintä työterveydestä ja työturvallisuudesta | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
sivu 65 |
403-5 | Työntekijöiden työterveys- ja työturvallisuuskoulutus | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
Kaikissa Bittiumin toimipaikoissa on asianmukaiset turvallisuussuunnitelmat, ja turvallisuusasiat on huomioitu Bittiumin henkilöstön perehdytysohjelmassa. Työterveysasioista viestitään henkilökunnalle säännöllisesti. Alihankintayritykset vastaavat työntekijöidensä työterveydestä ja työturvallisuuskoulutuksesta omien periaatteidensa mukaisesti. Bittium perehdyttää Bittiumin tiloissa työskentelevät alihankkijat. Bittiumin asiakkaiden tiloissa työskentelevät alihankkijat perehdytetään asiakkaan toimesta. Muilta osin alihankkijat vastaavat itse työntekijöidensä koulutuksesta. sivu 65 |
403-6 | Työntekijöiden terveyden edistäminen | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
sivu 65 |
403-7 | Liiketoimintasuhteiden kautta suoraan organisaatioon liittyvien työterveys- ja työturvallisuusvaikutusten ehkäiseminen ja torjuminen | Luottamukselliset asiakassuhteet ja tietoturvalliset tuotteet; Vastuullinen hankinta Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista |
Lisätietoa alihankkijoiden osalta Bittium Supplier Manualista www.bittium.com/about-bittium/suppliers/supplier-manual sivu 71 sivu 63 sivu 96 |
403-8 | Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän piiriin kuuluvat työntekijät | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
Bittiumin henkilöstö. sivu 65 |
403-9 | Työhön liittyvät tapaturmat | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
Vuonna 2020 Bittiumin Suomen yhtiöissä raportoitiin 2 turvallisuus- ja läheltä piti -havaintoa ja 3 työtapaturmaa, joista 2 tapahtui kodin ja työpaikan välisellä matkalla ja yksi työpaikalla. Näistä yksi aiheutti ohimenevän työkyvyttömyyden. sivu 65 |
403-10 | Työperäiset sairaudet | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset; Hyvinvointi ja työturvallisuus |
Sairauspoissaoloaste 2,3 % vuonna 2020 (laskettu työterveyspalveluidentuottajan datasta pv/hlö vs. teoreettinen säännöllinen työaika). Vuokratyövoiman osalta Bittiumilla ei ole tietoa saatavilla. sivu 65 |
404 Koulutus ja henkilöstön kehittäminen | |||
404-1 | Keskimääräiset koulutustunnit työntekijää kohden | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset | Raportoitu koulutustunnit / henkilö sivu 62 |
404-2 | Osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat | Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset | sivut 62-65 |
405 Monimuotoisuus ja yhtäläiset mahdollisuudet | |||
405-1 | Hallintoelinten ja henkilöstön monimuotoisuus | Hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet; Innovatiiviset ja kehittyvät ihmiset |
sivu 32 sivu 66 |
419 Määräystenmukaisuus | |||
419-1 | Lakien ja säädösten rikkomukset sosiaalisten ja taloudellisten tekijöiden osalta | Vastuullinen hankinta, Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoistai |
Ei rikkomuksia • Korruptio, s. 96 • Konfliktimineraalit, s. 96 • Väärennetyt materiaalit, s. 71 |